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2018年度文明单位先进事迹

撰写时间: 2019年3月22日    点击率:1232次

  1.党群办公室
  党建和精神文明建设各项工作顺利推进。扎实开展“大学习、大调研、大改进”、学习省领导批示精神大讨论等活动,成立了领导小组,完善了实施方案,并严格按要求向局报送开展情况。严格按照局、院党委要求和程序选举10名代表参加局第二次党代会。坚持完善党委中心组学习制度,组织院党委中心组集中研讨学习25次。不断加大文明创建工作力度,圆满完成文明创建工作台账整理上传工作,顺利通过省级文明单位复查。
  基层党组织建设不断加强。及时对基层党支部进行调整,成立党建督查组,年内两次对支部存在的问题和薄弱环节进行集中检查。做好党内先优评比及党员发展、党内统计工作,今年共发展党员10名,9名预备党员按期转正,全体党员及时足额缴纳党费。扎实推进基层党支部标准化建设和以党支部标准化建设为引领的项目部标准化建设,做好报局的5个标准化项目部的调度统筹工作,标准化建设工作全部高规格完成。
  党风廉政建设扎实开展。严格落实党风廉政建设工作实施意见,深化运用监督执纪“四种形态”,建立了工作问责及典型问题通报制度,为全院持续健康快速发展提供坚强保证。组织干部职工多次观看教育警示片,筑牢全院党员干部拒腐防变的思想防线。在局组织开展的全局科级干部党纪法规和德廉知识测试中,全院95名科级干部以优异成绩全部一次性顺利通过考试。
  地矿文化建设大力加强。切实加大宣传工作力度,量化稿件宣传制度,实行每月一调度,发稿量节节攀升。全年在中央电视台、中国自然资源报、中国矿业报、山东电视台、大众网等媒体发表稿件57篇;在局网站、微信公众号、山东地矿报等累计发表稿件210篇,发稿总数创历年新高,位居全局第一位。
  群团活动丰富多彩。充分发挥群团作用,扎实开展各类活动。选派职工参加了由省直机关工委和省体育局联合举办的低碳环保健步行活动,并帮助局获得第四名的好成绩。先后组织先优代表到菏泽冀鲁豫边区革命纪念馆接受爱国主义教育,组织全院干部职工开展五一文体活动,组织女职工开展“书香三八”读书征文活动,一些列活动的开展,丰富了广大干部职工的精神文化生活,增强了干部职工的归属感和获得感。


  2.办公室
  重点工作富有成效。一是办公信息化建设取得初步成效。通过招投标,经过两个月的建设,顺利完成OA系统搭建和培训工作;在试运行阶段,办公室广泛征求各部门意见建议,耐心修改完善,确保系统简洁高效。系统上线运行以来,机关大部分管理工作流程均可在OA中办理,进一步提高了工作效率和无纸化办公水平。二是档案规范化管理逐步走向正规。完成档案室标准化档案密集柜的安装调试工作,并按照相关要求,各科室部门档案整理入柜。
  日常工作微中见效。一是办文办会水平逐步提高。组织起草综合性材料60余篇,撰写信息40余篇,编制院情专报、重点工作月报8期;印发各类公文370余件,处理上级来文390余件。协调组织全院工作会议等各类会议13次,编制会议纪要6期。二是对外联络工作扎实入微。协助做好与郯城县等合作单位的签约工作及各级单位来我院考察交流的各项接待任务。三是协调服务工作日渐成熟。牵头组织完成了郓城模式院士座谈会等大型会议和活动3次,全年用印5000余次。全年安排出车360余次,行程总计12万多公里。
  党建工作扎实有效。一是着力筑牢党建责任。召开支部会议12次,组织上党课2次,切实将支部党员思想行动统一到院党委决策部署上来。二是加强党员队伍建设。坚持每周开展集体学习,全年累计45次。按章规范严格党员管理,年内共转正党员2名,培养组织发展对象1名,发展入党积极分子2名,目前支部党员总数达到19名。三是加大廉政教育力度。按照“一岗双责”要求,认真抓好支部廉政建设。定期与支部党员谈心谈话,交流学习心得;组织支部党员参加赴枣庄台儿庄大战纪念馆、观看警示教育片7次。

 

  3.环境水文处
  2018年,环境水文处共签订合同额3200万元(含省财政项目);实现经营收入3693.08万元;上缴管理费用378.60万元;发放工资635.64万元。
  环水处认真贯彻院党委的决策部署,进一步发挥水工环专业技术优势,坚持做大做强水工环地质主业为导向,在水文地质、环境地质、深层地热、浅层地温能等大地质服务方面取得了一定的成绩。中央财政项目“沂蒙山革命老区1:5万水文地质调查钻探”,已完成成果评审验收,获优秀等级;2018年已完成清理以往省财政项目4个,3个优秀,1个良好;目前正在实施的省财政项目进展顺利,其中,“山东省1:5万区域水文地质调查(沙沟幅、峄城幅)”目前已完成野外调查和8眼水文地质钻孔的物探勘查工作,下一步将根据水文地质条件及物探资料确定孔位,实施水文地质钻探工作;“山东省岩溶发育区地质环境调查(济宁-枣庄段、综合研究段)”项目进展顺利,目前正常开展野外调查工作;“山东省地下水水源地调查评价(鲁西南)”项目顺利通过省厅组织的野外验收;“山东省郓城地热田地热资源开发利用示范”项目,成功施工地热井两眼,出水温度分别达54.5℃和53℃,抽水孔每小时水量达402m3,每天近万m3(降深10.35m),是目前已知省内水量最大的地热井,预估能够满足当地20余万平方米建筑冬季供暖需求。
  环境水文处圆满完成了院下达的安全责任生产目标,严格履行院制定的各项安全生产规章制度,定期对员工开展安全教育,增强员工的安全责任意识。所有施工项目坚持安全科验收通过再开工制度,定期不定期组织安全检查 。坚持每月开一次安全调度会,形成一岗双责,全员抓安全的良好局面。
  根据局、院党委项目部标准化建设工作部署,高标准、严要求完成了项目部标准化建设。

 

  4.山东省华鲁工程总公司
  2018年,在院党委的正确领导下,华鲁总公司共签订合同额3.35亿元(完成全年计划119.50%),实现经营收入2.86亿元(完成全年计划114.56%),职工总收入1291.42万元,人均收入11.74万元,完成全年计划94.26%,其中签订千万以上合同8份,圆满完成了院下达的各项指标。华鲁以打造工勘施工核心竞争力为首要目标,不断开展新工艺新方法研究,加大高精尖设备投入力度,充分发挥公司人才、技术、设备优势持续巩固和开拓市场领域,积极融入服务我省和地方新旧动能转换、生态文明建设、乡村振兴等工作大局,承揽实施了一大批国家、省、市重点项目,取得了良好的社会和经济效益。全年公司共获得省深基础优秀工程奖6项,省优秀QC成果4项,局安全生产双重预防体系建设优秀项目2项,局文明工地奖9项,公司连续第二年获评中国基础施工企业十强称号,打响了鲁南院华鲁公司品牌。在抓好生产经营的同时,还内强管理,努力建立完善现代企业制度。年初根据公司发展需求,重新制定了管理办法,进一步明确、细化了各部门职责和项目管理工作,成功取得了“守合同重信用”证书,完成了土地规划、土地施工资质年审工作以及质量、安全、环境三项认证工作,有力推动了各项工作的开展。

 

  5.济宁分院
  2018年度以来,济宁分院认真贯彻落实局院党委各项工作部署,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在院改革、发展和稳定中发挥重要作用。
  加强领导,深化认识,各项工作成绩显著。组织领导到位。班子团结协作、分工明确,形成分院负责人亲自抓,分管副职具体抓,各部门负责人具体落实,一级抓一级、层层抓落实、党政工作齐抓共管的创建工作格局。
  责任分工到位。做到党建和经济工作同部署、同落实。对项目实行签订责任书制度,坚持安全至上、质量优先的原则,将项目落实到人,内部鼓励多劳多得,做到了各项工作的高效有机统一。抓好安全生产、保密工作,严格落实安全生产各项规章制度。分院全年无交通、安全生产事故的发生。
  制度建设到位。实行党建和精神文明工作、经济工作“半月办公会议制度”,做到勤沟通、多总结。坚持民主集中制,对于重大事项和决策采取民主商议制度,做到公平公正,科学民主管理。坚持信息公开制度,2018年度共完成通讯报道42次,树立了良好的分院形象。
  2018年度,共签订合同60余份,总合同额2441.19万元,完成任务的122%。实现结算收入2015.82万元,完成任务的100.8%。全年上缴管理费150万元。回收2017年度及以前形成的应收账款224.94万元。预估利润200万元,完成任务的125%。人员工资正常发放。分院合同额、经营收入、上交管理费、利润、人均收入指标均全面完成。
  不断加强矿企合作和融合地方发展,签订了多个优质特色项目,并形成了“地质环境保护与土地复垦方案”、“矿山地质环境监测”等多个类型分院优势项目,坚持项目走出去理念,积极和院主业实体、高校、科研院所合作,打开了稳中向好的经营管理新格局。
  强化主题教育,不断提高广大党员职工的思想政治素质。思想政治觉悟是文明建设的核心,认真传达学习党和全局工作会议精神不断提高广大党员职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断团结、稳定分院发展,员工积极参加院组织的各项活动。
  坚持以人为本,注重平台建设,构建和谐分院。为优化管理,制定《分院管理办法》,实行项目责任制,力争做到精细化管理,突出“危机、创新、责任、团队、服务、大局”工作理念。不断加强队伍素质建设。坚持技术为本,不断提高员工技术水平,不断丰富职工生活,形成了和谐愉快的工作氛围,切实保障员工利益,保障工资发放,使大家找到了认同感、归属感和满足感。注重项目成果转化。分院取得了如汶上县檀家楼地区铁矿普查、采煤塌陷区空天地一体化动态监测监管系统建设及应用获得省自然资源厅科学技术三等奖等多项技术成果。

 

  6.实验测试中心
  2018年,实验测试中心的各项工作稳步开展,本年度签订合同45份,合同额549万元,完成全年目标任务的109%,经营收入860万元,完成全年目标任务的143%。发放工资总额335万元,完成全年目标任务的102%。实验测试中心2018年各项工作均取得了突破性进展:
  土工试验工作取得新进展:2018年4月,中心通过了上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司的筛选考察,顺利承接了其总包的“济宁市快速路工程(一期)初勘项目”和“济宁市洸府河重点地段景观工程初勘项目”的土工试验、水质简分析、土的易溶盐试验工作。两个测试项目设计工作量约15000件,合同额近百万元,是我中心近年承揽该类项目从工作量和合同额来看都是最大的。该项目的承揽为我院土工试验业务能力提升和设备升级改造提供了契机,也为我中心在该领域服务省外市场迈出了里程碑的一步。
  顺利承接环保厅发包的土壤污染状况详查项目:6月初,经过精心组织和全力准备,我中心成功中标“全国土壤污染状况详查实验室检测项目”,合同额220余万元,该项目是全地矿局第一个中得环保类测试项目,也是有史以来我院在实验测试领域中得的合同额最大的一个项目。此项目的顺利承接与完成,对我院今后在环保测试领域开拓更大市场具有重要意义,也为我中心在全局乃至全省打出品牌,奠定了重要基础。
  水质分析组取得重大突破:今年以来,水质分析组先后承接了山东省物化探勘查院—个自然基金项目;山东省地环总站的长期监测井水质分析工作;中煤科工集团西安研究院有限公司针对于水中的锂、溴、碘、氟等元素的示踪试验;先后承担了山东省地质调查院淄博市大武水源地、刘征水源地水文地质调查项目水样采集及检测工作,这些专项项目的承接,为我中心迈向科研领域提供了契机。
  有机分析组测试领域的拓展:在高质高效地完成各项分析测试任务工作之余,有机分析组系统地建立了土壤中多环芳烃、酚类化合物、总石油烃等的分析测试方法,并进行方法确认工作,为今后承揽该类项目奠定了扎实的基础。
  融合发展及科技创新工作:由我中心主持的2017年度山东省地矿局地质科技攻关项目—《铬污染土壤化学还原法修复机理及效果研究》项目(鲁勘字[2016]82号)顺利通过评审,获评优秀级,并获得2018年度山东省优秀地质成果;主导“山东省重点行业企业用地基础信息调查专业机构”的申报工作,成功入围推荐名录;推动平台建设,搭建科技创新平台,推动我院与山东大学环境科学与工程学院的校企合作,为我院在科研创新、人才培养、成果转化等方向开展全面的多层次、多形式的合作;积极参与菏泽郓城龙郓煤业“10.20”冲击地压事故救援提供的特急水样应急检测,为应急救援提供了地质技术依据。
  
  
  7.岩土工程处
  在院党委的坚强领导下,我们紧跟市场,开拓进取,克服种种困难,取得了一定的成绩。
  全年签订合同383份,合同额6253.87万元,完成全年计划的104.23%;经营收入5723.91万元,完成全年计划的163.54%;工资发放618.41万元,完成全年计划的110.23%,上交管理费50万元,完成全年计划100%,实现利润收入339.02万元。
  加强跟踪重点建设项目,深化与当地政府和大企业合作。相继于北京东方园林、中交水规院、上海市政院等建立了合作关系,完成了单县东舜河景观、济宁高新区鸿雁湖、梁济运河复航等项目的勘察,并成功与上海市政设计研究总院就“济宁市洸府河重点地段景观工程”达成合作意向,预计项目800多万元。
  持续完善岩土设计、勘察、施工、监测产业链服务体系,做好项目前延和后续工作的承接。力争做好上、下游经营这篇文章。
  完善了安全管理制度,专人负责,全员参与,不断强化安全教育宣传,及时配备安全防护用品,完善安全交底。不做好安全交底,不开工。全年未发生质量安全事故。
  在党建方面,不断完善支部标准化建设,认真开展党员学习日活动,推进精神文明建设,配合院创建全国文明单位实施方案。
  我们将以此次受奖为契机,把2019年的工作做的更好。


  8.财务资产科
  2018年,财务资产科认真贯彻落实院党委关于服务现代化地勘强院建设等的各项决策部署,不断加强财务工作规范化建设,提高财务管理和会计服务水平,积极参加全局和我院组织的各项活动,圆满完成了今年的目标任务。
  工作完成情况。根据院党委服务新旧动能转换和“大学习、大调研、大改进”要求,在深入调研和征求意见的基础上,再次梳理了财务管理办法,全面规范会计核算和财务管理工作,加强了财务监督和服务职能。积极落实局督导组提出的整改措施,优化服务、跟进落实。
  积极服务全院重点工作,提供相应的财务管理和数据支撑。配合审计法务科先后完成了对济南分院、胶东分院、华鲁公司、地质矿产处、资源勘探处及临沂分院等经营实体的任期审计工作。全面完成了事、企各账套的财务核算工作,完成了各类财务报表的编制及报送、预决算的编制及上报工作、各个税种的纳税申报上缴工作以及离退休工资的发放、在职人员工资及绩效工资的发放,完成了院及各实体的年度考核工作。
  为提升服务能力,降低财务风险和经营成本,进行了全院的资产自查,聘请了会计师事务所和税务师事务所进行了专项审计,对涉税情况进行了全面自检,对涉税和资产处置等风险点进行了整改,完成了产权登记和资产年报工作,从会计层面确保院资产的保值增值。完成了财政及市场项目的投标及中标后会计核算工作;完成了春都华府项目职工团购的报名及收款工作以及项目上房的各项会计核算业务;完成了各企业对投资主体的利润分配及内部往来余额的梳理工作等。
  全科同志积极参加党务学习和文明创建活动。为七一党的生日献礼,积级组织全科人员利用业余时间学习排练以 “歌颂祖国~永远跟党走”为主题的舞蹈节目,增强了集体荣誉感和凝聚力。对院财务工作进行整合,将鲁地置业会计业务纳入院财务集中办理,进一步充实了会计人员,调动了财务人员的工作积极性和主动性。加强业务培训,为应对增值税改革,举办“增值税政策重大变化与两会税改”专题培训,实时紧跟最新的税法动态。为配合会计制度改革,组织财务科人员与实体核算员分批去北京国家会计学院学习政府会计制度等,通过中华会计网校的网络教育课程建立了常态化的学习培训机制,提升了财务人员的整体素质。
  为应对事业单位改革和财务工作的金税三期严打、税务检查风暴,针对财务机器人上岗、实名制办税认证以及会计“黑名单”制度等带来的新变化,不断强化内部管理,摸清工作底数,为事业单位改革提供财务保障。一是加强预算管理。完成了2019年度预算一上部分和2017年度地勘财政项目绩效评价的上报;完成了退休人员增加基本养老金的财政补助资金申请和新退休人员一次性独生子女补贴的财政补助资金申报的工作;完成了2018年度国有资本经营预算收入的上缴工作以及2019年度国有资本经营预算的编报工作。二是加强档案管理。组织工作专班,对近20年的会计档案进行归档整理,完成了二队、三水及鲁南院账套的会计档案的部门移交工作。三是加强资金资产管理,每月及时对院及实体各账户的资金余额进行统计和跟踪,为院领导决策提供数据支持。为应对本单位事业编制的整合,12月份聘请事务所对二队和三水的资产进行了清查,并出具了资产清查报告。
  工作成绩的取得得益于院党委的坚强领导和同志们的共同努力。目前面对事业单位改革的新形势新任务,我们还存在着一些工作短板,财务人员专业技能还有待加强,会计档案管理还需要进一步规范,项目资金预算编制与会计核算存在一定的脱节,往来款项的管理水平还有待提高,我们将在下一步工作中加强和改进。

 

  9.地质矿产处
  地质矿产处在院党委的正确领导下、在兄弟单位的大力支持和帮助下,通过全体干部职工的努力拼搏,圆满完成了2018年的各项工作目标。
  领导班子精诚团结、奋力争创一流业绩。地质矿产处领导班子团结协作,坚持事务公开,作风民主,业绩突出。经济指标方面,圆满或超额完成了各项任务目标;科技创新方面,首次作为承担单位承揽省科技厅科研项目;找矿突破方面,新宅子地区岩盐矿普查新增岩盐矿资源量3亿t;在省财政项目投标方面,参与的4个项目均获第一;与青海国嘉矿业有限公司签订合同额1898.42万元,为近年来勘查合同金额之最。
  主业发展稳中求进、促转型求创新。地质矿产处主业发展以区调、矿调为基础;以归来庄金矿、苍峄铁矿带及青海沟口金矿三处矿产勘查基地为依托;以“鲁西地区中生代构造、岩浆与深部成矿过程研究”项目为平台,以绿色矿山建设、矿山技术服务项目为辅助,促转型求创新,保持稳中求进,圆满完成院下达的各项任务目标。
  坚持以质量求生存、安全责任重于泰山。地质矿产处严格执行《山东省地质矿产勘查开发局地质勘查质量十不准》及各项安全规章制度,全年未出现质量事故及安全事故。
  内树美德、外树形象,杜绝“庸懒散浮拖”。地质矿产处积极响应院文明创建工作,大力弘扬社会公德、职业道德,单位职工多人荣获精神文明建设先进荣誉称号;全年未出现“庸懒散浮拖”问题,积极参加局院组织的各类群团活动,助推我院精神文明建设。

  
  10.山东鲁地置业有限公司
  鲁地置业公司全体职工按照院党委的统一工作部署,坚定信心、开拓进取,以深入学习贯彻新发展理念为工作思路,采取有力措施,落实工作任务,2018年度春都华府项目工程建设、房产销售和公司形象建设等均取得了阶段性成绩,各项生产经营指标圆满完成。
  工程建设。在环保高压政策下,克服政府主管部门频繁要求停工的困难,住宅部分已顺利通过主管部门验收,相关配套工程基本完成。15#公寓楼室内安装、装饰工作已基本完成。项目建设过程中,全体职工牢固树立安全生产“红线”意识,以“生命至上,安全发展”为宗旨,在建项目无安全事故发生;顺利完成交房工作,符合交房条件的1080套,实际交房1061套,交房率98.2%;商铺65套全部交房。
  招标采购。2018年通过邀请招标、竞争性谈判、询价等方式共组织招标、询价38次。签订合同51份,合同额约1430万元。
  销售工作。2018年度,销售住宅300余套,销售公寓27套,截至2018年12月底,住宅销售累计1136套,公寓销售27套,商铺销售67套(含商铺、商场、会所)。
  财务回款。截止2018年12月底,累计销售额10.84亿元,其中住宅销售9.5亿元,商铺0.76亿元,会所877万元,公寓646万元,商场0.42亿元。项目累计总回款10.44亿元,其中2018年销售额3.22亿元,总回款3.9亿元。